招聘單位：遼寧雙鞍集團勞動防護用品有限公司 公司經營：勞動防護用品生產及銷售等 一、招聘職位及崗位主要職責 招聘職位：總經理 崗位主要職責：負責勞動防護用品研發(fā)、生產、加工、銷售，工藝技術推廣。 招聘條件： 1.擁護中國共產黨的領導。堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任； 2. 具有過硬的專業(yè)素質和治企能力。熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題能力和改革創(chuàng)新能力；；具備支撐公司生產經營的穩(wěn)定市場和潛在資源，有10年以上勞保品生產、銷售工作經驗。 3. 具有較好的經營業(yè)績和職業(yè)素養(yǎng)。熟悉企業(yè)經營管理工作，經驗豐富，以往經營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度；遵紀守法，廉潔從業(yè)，職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用好。 4. 身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 5. 年齡：50周歲以下 6. 有充足的資金儲備，能支撐公司運營和持續(xù)發(fā)展，需提供銀行資產證明。 有下列情況之一者，不受理報名： 1. 《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形的； 2. 在之前任職期間，因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，造成嚴重后果，或造成資產嚴重流失和重大經濟損失的； 3. 個人有嚴重不誠信記錄的； 4. 受黨紀、政紀處分未過影響期的或國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合任職的。 三、薪酬福利待遇及管理方式 任職期間崗位職責、薪酬福利待遇及有關管理按照遼寧雙鞍工業(yè)集團有限公司契約化責任書執(zhí)行。勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書等，由遼寧雙鞍集團勞動防護用品有限公司與聘用人員簽訂。 四、報名事項 本人申請，經所在單位同意，于2025年8月29日至9月5日（5個工作日）遞交應聘材料（個人詳細簡歷、身份證及復印件、學歷證書及復印件、工作業(yè)績證明材料等。電話：0412-6334343。 五、選聘流程 經過報名與資格審查、綜合測評、組織考察等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)任用。 六、其他說明 1. 外部人員參加競聘，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，應與原企業(yè)解除（終止）聘任關系及勞動合同。人事檔案由本人委托社會人才服務機構管理。 2. 其他未盡事宜由遼寧雙鞍集團勞動防護用品有限公司負責解釋。 |
| 2025年8月28日 16:16:34 |